7 Tanda dan Alasan Berganti Pekerjaan

 

Semua orang ingin bahagia dan melakukan berbagai cara untuk mencapainya. Tapi kadang-kadang kita tidak melihat hal-hal yang mengganggu proses ini lalu mencari alasan di luar bidang yang dijalani misalnya pacar yang buruk, teman-teman jahat, dan, tentu saja, pekerjaan yang buruk. Kadang-kadang memang sulit untuk menemukan pekerjaan sesuai impian kita. Yang dibutuhkan adalah kepercayaan diri. Jadi, jika Anda telah menyadari bahwa Anda tidak mencintai pekerjaan Anda seperti sebelum-sebelumnya, jangan coba mengabaikannya. Mungkin, ini adalah tanda Anda perlu melakukan apa yang Anda inginkan.
Berikut beberapa tanda-tanda Anda harus mengubah rutinitas harian Anda dan mulai mencari sesuatu yang lebih baik dengan mengubah pekerjaan Anda:

1. Perusahaan tidak populer di kalangan pelanggan.

Salah satu alasan utama mengapa Anda perlu mengubah pekerjaan Anda adalah situasi ketika pelanggan tidak menyukai perusahaan Anda juga. Tujuan utama dari semua organisasi komersial adalah sukses di kalangan konsumen mereka. Jadi, jika konsumen tak ingin berhubungan dengan perusahaan ini lagi, Anda semua hanya menunggu keruntuhan perusahaan. Tidak ada pelanggan, tidak ada uang. Tidak ada uang, tidak ada upah. Tidak ada upah, tidak ada dorongan dan motivasi untuk bekerja. Jadi, mengapa Anda bertahan bekerja di sini?

2. Anda merasa buruk ketika Anda berpikir tentang pekerjaan Anda.

Kadang-kadang tubuh kita mencoba memberitahu sesuatu bahwa sudah tiba waktunya berhenti dari pekerjaan. Misalnya rasa malas rada pagi hari dan sakit kepala berkepanjangan. Apakah Anda memahami apa yang tubuh Anda ingin beritahu? Anda tahu bahwa Anda tidak menyukai pekerjaan ini, tetapi Anda mencoba menyembunyikannya. Tubuh Anda mencoba untuk menyimpannya dan menunjukkan resolusi terbaik. Jangan abaikan tanda-tanda ini. Jaga diri Anda dan jangan biarkan sesuatu seperti pekerjaan Anda merusak hidup Anda!

3. Bos yang buruk.

Jika Anda benar-benar tidak menyukai bos Anda, tempat ini tak baik untuk Anda. Terutama, ketika Anda memahami, bahwa semua orang di sekitar Anda (misalnya, top management) merasakan hal yang sama, tetapi mereka tidak ingin mengubah situasi. Misalnya beberapa dari mereka suka lelucon jahat dan seksis atau bahkan menunjukkan sesuatu seperti pelecehan seksual. Anda berhak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.

4. Anda merasa tidak dihargai

Itu benar-benar pertanda buruk! Anda melakukan pekerjaan Anda dan mungkin kadang-kadang Anda terlalu banyak pekerjaan, Anda menghormati semua orang di kantor, Anda mencoba untuk mengembangkan diri, tapi semua yang Anda dapatkan sebagai balasan adalah penghinaan dan tidak hormat. Biasanya itu berarti bahwa bos Anda bukanlah orang yang baik, atau perusahaan tersebut memang buruk. Situasi ini membuat kita lebih kuat dan mengajarkan kita bagaimana berperilaku diri dalam situasi sulit. Tapi itu tidak berarti bahwa Anda harus selalu berada di bawah tekanan dan mematuhinya.

5. Semua rekan-rekan Anda tidak bahagia.

Jika beberapa orang tidak bahagia, itu tidak begitu buruk. Karena kita semua benar-benar berbeda dan harus memahami bahwa jika ada sesuatu yang baik untuk seseorang, tak berarti akan sama untuk semua orang. Tetapi jika Anda melihat bahwa semua rekan Anda membenci pekerjaan mereka dan hanya mendapatkan hal negatif, itu alasan sebenarnya mengapa Anda perlu keluar dari pekerjaan ini. Jika bagian administrasi memahami situasi ini tetapi tidak ingin mengubah apa pun, ini bukan perusahaan yang tepat untuk Anda. Bagian yang paling penting dari semua bisnis adalah staf, dan jika mereka tidak peduli tentang mereka, perusahaan akan segera ambruk.

6. Mereka tidak suka semua ide-ide Anda.

Kadang-kadang kita semua mendapatkan ide-ide yang benar-benar brilian, tetapi jika akan diimplementasikan, kita harus berbagi dengan seseorang yang bisa menghargainya. Kritik akan membantu Anda untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda dan memberikan beberapa waktu untuk memikirkan kembali ide-ide Anda. Tetapi jika Anda melihat bahwa mereka tidak setuju dengan semua hal yang Anda tawarkan, dan mereka bahkan tidak ingin membahasnya sedikit pun untuk memperbaiki kesalahan dan membuatnya sangat baik, itu adalah alasan Anda perlu menemukan pekerjaan yang lebih baik. Mereka tidak pantas untuk Anda, sehingga Anda harus menemukan orang-orang yang menghargai Anda dan ide-ide Anda.

7. Keterampilan kompetitif rekan Anda terlalu mengganggu.

Banyak orang benar-benar seperti berkompetisi, menjadi lebih kuat, lebih cepat, dan sebagainya. Jika Anda melihat bahwa itu sudah terlalu mengganggu dan Anda tidak bisa bekerja sementara mereka "berjuang", cobalah untuk mencari sesuatu yang lain. Anda harus ingat bahwa Anda harus mendapatkan kesenangan dari pekerjaan Anda, dan Anda tidak harus siap untuk berperang dengan rekan kerja.

Tweet